Cómo Sobresalir en Entrevistas Virtuales: 7 Consejos Esenciales

Somos una empresa boutique de headhunting con sede en México y más de 15 años de experiencia en el mercado. A lo largo de los años, hemos observado una evolución significativa en la forma de entrevistar candidatos. Antes de la pandemia, los procesos de selección eran presenciales y aunque podíamos ser flexibles al entrevistar a un candidato en una oficina o en un café, su presentación nos ofrecía valiosa información sobre su personalidad, desde la forma de sentarse hasta sus gestos y movimientos de manos. Sin embargo, desde el 2020, la dinámica cambió y las entrevistas se volvieron virtuales en su mayoría. Aunque los factores previamente mencionados siguen siendo relevantes, ahora están más “ocultos”. Al igual que muchas funciones, nosotros también nos hemos adaptado a esta nueva forma de operar, desarrollando nuevas estrategias para evaluar candidatos en un entorno virtual.

Cambios en la Dinámica para los Candidatos

Antes, el proceso era más estresante para los candidatos: salir de casa, calcular el tiempo de viaje, llegar puntualmente, vestirse de manera impecable y controlar los nervios. Ahora, la mayoría de las entrevistas son en línea, lo que permite a los candidatos prepararse mejor y sentirse más relajados en la comodidad de su hogar. Sin embargo, hay nuevos factores a considerar para asegurar una entrevista exitosa. A continuación, presentamos 7 consejos clave:

Ser Puntual

La puntualidad es una señal de respeto y profesionalismo. Asegúrate de estar listo al menos 10 minutos antes de la hora programada para la entrevista. Esto te dará tiempo para prepararte mentalmente y verificar que tu entorno esté en orden.

Según un estudio en Inglaterra, el 84% de los empleadores consideran que la tardanza es un error común pero grave durante las entrevistas. En la era digital, la puntualidad sigue siendo crucial.

Verifica Tu Herramienta de Videoconferencia

Ya sea Zoom, Microsoft Teams, Google meet o cualquier otra plataforma, asegúrate de que esté actualizada y funcionando correctamente. Realiza una prueba rápida para confirmar que puedes iniciar sesión sin problemas.

Gartner predice que para 2024, solo el 25% de las reuniones serán en persona, lo que hace esencial la familiaridad con las herramientas de videoconferencia.

Micrófono y Audífonos

Verifica que tu micrófono y audífonos estén conectados y funcionando correctamente. La calidad del sonido puede influir significativamente en cómo te perciben durante la entrevista. Si te encuentras en un lugar con ruido externo, como una cafetería, utiliza audífonos para aislar el sonido y mejorar la calidad de tu voz.

Un informe de Owl Labs muestra que las compañías contratan talento 33% más rápido utilizando medios remotos como videoconferencias, por eso es el medio más usado actualmente.

Investiga a tu Entrevistador y la Empresa

Conocer a la persona con la que te vas a entrevistar y tener información sobre la empresa a la que estás aplicando, te dará una ventaja. Utiliza esta información para preparar preguntas y comentarios que demuestren tu interés y entusiasmo por la oportunidad laboral. Investiga datos sobre la empresa, conoce sus valores y lo que la distingue, y evalúa si es realmente el lugar donde te ves trabajando.

Glassdoor informa que el 88% de los candidatos investigan a las empresas antes de aplicar, lo que demuestra la importancia de estar bien informado y de mostrar un mayor interés en el puesto.

Tu Imagen Importa

La primera impresión es crucial, incluso en el mundo virtual. Viste de manera profesional y asegúrate de que tu apariencia sea pulcra y adecuada para el tipo de trabajo al que estás aplicando. Aunque la entrevista sea en línea y nadie vea tus pantuflas, te recomendamos vestirte de pies a cabeza como si fueras a una entrevista presencial. Esto influirá positivamente en tu actitud y comportamiento.

Un estudio de la Universidad de Princeton muestra que las primeras impresiones se forman en solo una décima de segundo. Recuerda, solo tienes una oportunidad para causar una buena primera impresión, así que da lo mejor de ti.

Elige un Fondo Apropiado

Busca un lugar cómodo, bien iluminado y sin ruidos externos para realizar la entrevista. Asegúrate de que el fondo sea neutro o esté bien arreglado, y evita distracciones visuales que puedan desviar la atención del entrevistador. Si no tienes un fondo adecuado, utiliza la opción de fondo borroso o un fondo virtual en tu aplicación de videoconferencia.

Según un artículo de Forbes, el 80% de los empleadores consideran que las videoconferencias son mucho más efectivas que una llamada, de ahí la importancia de realizarla correctamente.

Utiliza LinkedIn para Investigar

LinkedIn es una herramienta poderosa para investigar el perfil profesional de tu entrevistador. Esto no solo te ayudará a establecer una conexión más fuerte, sino que también te permitirá adaptar tus respuestas y preguntas de manera más efectiva.

De acuerdo con LinkedIn, el 75% de los candidatos investigan a sus entrevistadores en la plataforma antes de la entrevista, lo que resalta la importancia de esta red social en el proceso de selección.

Esperamos que estos consejos te sean de utilidad para tu próxima entrevista virtual. En futuras publicaciones, abordaremos más consejos para tener en cuenta durante y después de la entrevista.

Referencias