En RH Aliat, sabemos que encontrar el talento adecuado es crucial para el éxito de cualquier empresa. Pero más allá de las habilidades técnicas y la experiencia, hay un factor que muchos reclutadores buscan: la pasión.
Un candidato apasionado se acerca al trabajo con entusiasmo, iniciativa y un deseo genuino de contribuir. Suele ser alguien proactivo, que busca constantemente aprender y crecer, y que contagia su energía positiva a su entorno laboral.
Si te encuentras buscando un nuevo desafío y quieres destacar en tu próxima entrevista, no te preocupes por convertirte en alguien que no eres. En RH Aliat valoramos la autenticidad, pero también sabemos que puedes demostrar tu pasión de formas estratégicas. Aquí te compartimos algunos consejos:
1. Comienza por tu “por qué”
En lugar de enumerar simplemente tus logros y experiencias, céntrate en explicar las motivaciones que te llevaron por ese camino. ¿Qué te impulsa a elegir una carrera u otra? ¿Qué impacto quieres generar con tu trabajo?
Por ejemplo: Si te apasiona la sostenibilidad y te postulas a un cargo en una empresa ecológica, destaca tu interés por el cuidado del medio ambiente y cómo tus habilidades pueden contribuir a los objetivos de la compañía.
2. Ve más allá de tus responsabilidades
Un buen candidato cumple con sus funciones, pero un candidato excepcional dedica tiempo y esfuerzo adicional para marcar la diferencia. Piensa en un momento en el que tomaste la iniciativa para solucionar un problema, ayudaste a un compañero, o desarrollaste un proyecto por fuera de tus obligaciones.
Por ejemplo: Quizás en un trabajo anterior identificaste una ineficiencia en un proceso y creaste una herramienta para optimizarlo. Habla de ello en tu entrevista, mostrando tu capacidad para ir más allá y generar resultados concretos.
3. Tus hobbies hablan de ti
Las pasiones no se limitan al ámbito laboral. Muchas veces, los hobbies revelan mucho sobre una persona. Si te dedicas con entusiasmo a actividades fuera del trabajo, ¡compártelas!
Por ejemplo: Si eres fanático de la carpintería y construyes muebles en tu tiempo libre, esto demuestra tu habilidad para trabajar con las manos, tu capacidad creativa y tu perseverancia para terminar proyectos.
4. El voluntariado también cuenta
Trabajar por una causa social de forma gratuita demuestra un alto nivel de compromiso y pasión. Si dedicas parte de tu tiempo a actividades voluntarias, no dudes en mencionarlo en la entrevista.
Por ejemplo: Quizás colaboras con un comedor social o un refugio de animales. Habla de tu experiencia y cómo te ha permitido desarrollar habilidades que pueden ser valiosas para el puesto de trabajo al que aplicas.
Demuestra tu entusiasmo y compromiso con las técnicas que te hemos compartido. Recuerda, la pasión se presenta de muchas formas, y en RH Aliat sabemos reconocerla.
Conoce más acerca de RH Aliat y las oportunidades que ofrecemos en nuestra sección de Búsquedas Activas.
¿Por qué contratar profesionales mayores es una estrategia ganadora”