Acabamos de sumergirnos en el State of the Global Workplace Report 2024 de Gallup, y queremos compartir con ustedes algunos insights que no pueden pasar desapercibidos. Aquí van los más destacados:
1. La Salud Mental de los Empleados Está en Jaque:
Un alarmante 41% de los empleados en todo el mundo reporta experimentar altos niveles de estrés. ¡Casi la mitad! Esto es un llamado de atención para todos los líderes: la gestión efectiva y el apoyo adecuado son más cruciales que nunca.
2. El Papel Clave del Gerente:
Los gerentes son responsables del 70% de la variabilidad en el compromiso de los empleados. ¡Así es! Un buen gerente no solo inspira, sino que también puede ser la diferencia entre una jornada llena de satisfacción o una llena de frustración.
3. Desconexión Generacional:
El bienestar entre los empleados más jóvenes (menores de 35 años) ha disminuido, mientras que los trabajadores mayores parecen estar manejando mejor la situación. Es esencial que los líderes entiendan y aborden estas diferencias generacionales para mantener a todo su equipo motivado.
4. Engagement: La Clave del Éxito
Las organizaciones que logran altos niveles de compromiso no solo ven un aumento en la productividad, sino que también disfrutan de menos ausentismo, menos incidentes de seguridad y, lo más importante, empleados más felices.
Estos hallazgos subrayan la importancia de crear ambientes de trabajo donde el bienestar y el compromiso no sean solo palabras de moda, sino pilares fundamentales de la cultura organizacional. En **RH Aliats**, estamos más comprometidos que nunca en ayudar a las empresas a construir esos entornos donde cada empleado pueda prosperar.
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Estrategias para mantener a los empleados comprometidos