¿Los Baby Boomers y la Generación X hubiera hecho lo mismo si hubiera tenido a su disposición redes como LinkedIn y hubiese estado expuesta a las redes sociales? 🤔 Hoy, los Centennials duran en promedio tan solo 8 meses en un mismo trabajo. No llegan al segundo aguinaldo. 😶 Para muchos empleadores, esto …
El Alto Costo Humano y Financiero de la Falta de Compromiso
La era moderna de los negocios se caracteriza por una obsesión por la eficiencia y la rentabilidad. Sin embargo, un silencioso y devastador problema acecha a las organizaciones: la falta de compromiso de los empleados. Mientras las empresas se esfuerzan por reducir costos operativos, ignoran una fuga masiva de recursos: sus propios colaboradores. Recientes estudios …
Cómo gestionar la Rotación de Talento Millennial y Centennial
El mercado laboral ha experimentado una transformación radical en los últimos años, impulsada principalmente por la irrupción de las nuevas generaciones. Millennials y centennials han redefinido las expectativas y los valores en el mundo del trabajo, desafiando los modelos tradicionales de gestión del talento. La alta rotación, lejos de ser un problema, se presenta como …
Innovación en la Búsqueda de Empleo: La Revolución de LinkedIn y la IA
En el dinámico mundo de la búsqueda de empleo, LinkedIn está redefiniendo las reglas del juego con una serie de herramientas impulsadas por inteligencia artificial (IA). Estas innovaciones no solo buscan conectar a los solicitantes de empleo con las posiciones adecuadas, sino también optimizar y simplificar el proceso de búsqueda y aplicación. Aquí en RH …
5 Beneficios de Acertar en la Contratación
Contratar a la persona adecuada no solo se trata de llenar una vacante; los beneficios van mucho más allá del simple ahorro de costos. Aquí te mostramos por qué acertar en la contratación es crucial para cualquier organización. 1) Aumento de la Productividad Uno de los beneficios más inmediatos y tangibles de acertar en …
¿Cómo adaptar tu CV hoy para tener empleo mañana?
En el panel “Upskilling y Reskilling: Cómo preparar a la empresa para mañana mientras se gestiona el hoy” del Forbes Best Employers Summit, diversos expertos debatieron sobre las habilidades necesarias para mantener un perfil atractivo en el futuro. La conversación giró en torno a cómo las empresas pueden colaborar en este proceso de aprendizaje continuo …
Estrategias para evitar MALAS Contrataciones
Contratar al personal adecuado es crucial para el éxito de cualquier empresa. A continuación, te presentamos cuatro estrategias clave para evitar malas contrataciones y asegurar que los nuevos empleados se alineen con las necesidades y valores de tu organización. 1. Mejora en la Descripción del Puesto y Requisitos Claros El primer paso para evitar …
Cómo los managers pueden reducir conflictos en el trabajo
En el entorno dinámico y a menudo estresante del lugar de trabajo moderno, los conflictos son inevitables. Sin embargo, los gerentes tienen un papel crucial en la mitigación de estos conflictos y en el fortalecimiento de las relaciones entre los miembros del equipo. Aquí te compartimos algunas estrategias clave para lograrlo. 1. Fomentar la …