La gestión de personas es un desafío cada vez más complejo para las empresas en un mundo marcado por la incertidumbre económica, el avance tecnológico y las crecientes expectativas de los stakeholders. El informe “People Risk 2024” de Mercer arroja luz sobre los principales riesgos y oportunidades en la gestión del talento, proporcionando valiosos insights …
5 consejos para abordar los skill tests con con éxito
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas están adoptando tests de habilidades como una herramienta esencial para identificar y seleccionar a los mejores profesionales. Estos desafíos, que se han vuelto más sofisticados, permiten a las organizaciones evaluar de manera precisa las competencias y capacidades necesarias para cada puesto, más allá de lo …
Insights clave del State of the Global Workplace Report 2024 de Gallup
Acabamos de sumergirnos en el State of the Global Workplace Report 2024 de Gallup, y queremos compartir con ustedes algunos insights que no pueden pasar desapercibidos. Aquí van los más destacados: 1. La Salud Mental de los Empleados Está en Jaque: Un alarmante 41% de los empleados en todo el mundo reporta experimentar altos niveles de …
Estrategias para mantener a los empleados comprometidos
Hoy quiero compartir con ustedes unas reflexiones importantes a raíz del reciente informe de Gallup sobre el compromiso de los empleados, un tema que considero crucial para cualquier organización. El informe revela que el costo global de los empleados desenganchados ha alcanzado los 8,8 billones de dólares anuales. Este dato no es solo una …
El Alto Costo Humano y Financiero de la Falta de Compromiso
La era moderna de los negocios se caracteriza por una obsesión por la eficiencia y la rentabilidad. Sin embargo, un silencioso y devastador problema acecha a las organizaciones: la falta de compromiso de los empleados. Mientras las empresas se esfuerzan por reducir costos operativos, ignoran una fuga masiva de recursos: sus propios colaboradores. Recientes estudios …
Cómo gestionar la Rotación de Talento Millennial y Centennial
El mercado laboral ha experimentado una transformación radical en los últimos años, impulsada principalmente por la irrupción de las nuevas generaciones. Millennials y centennials han redefinido las expectativas y los valores en el mundo del trabajo, desafiando los modelos tradicionales de gestión del talento. La alta rotación, lejos de ser un problema, se presenta como …
5 Beneficios de Acertar en la Contratación
Contratar a la persona adecuada no solo se trata de llenar una vacante; los beneficios van mucho más allá del simple ahorro de costos. Aquí te mostramos por qué acertar en la contratación es crucial para cualquier organización. 1) Aumento de la Productividad Uno de los beneficios más inmediatos y tangibles de acertar en …
Cómo los managers pueden reducir conflictos en el trabajo
En el entorno dinámico y a menudo estresante del lugar de trabajo moderno, los conflictos son inevitables. Sin embargo, los gerentes tienen un papel crucial en la mitigación de estos conflictos y en el fortalecimiento de las relaciones entre los miembros del equipo. Aquí te compartimos algunas estrategias clave para lograrlo. 1. Fomentar la …